CSVDAUNIA - Centro Servizi Volontariato

Formazione

Il CSV Daunia promuove e organizza interventi formativi che rispecchiano le reali esigenze delle organizzazioni di volontariato del territorio.
La formazione sottoforma di corsi o seminari sulle tematiche delle politiche sociali e del volontariato ha l’obiettivo di qualificare l’impegno volontario e promuovere l’interazione attraverso il dialogo e la conoscenza reciproca.
 
Le principali azioni dell’Area formazione di Csv Daunia:
- Formazione di base
- Formazione specifica e per aree tematiche
- Bandi di idee per percorsi formativi delle OdV
 
  

Per il 2012 il CSV Dauni organizza il
Secondo Corso Provinciale di Alta Formazione per le Organizzazioni di Volontariato.

In attesa dei risultati dell’Università degli Studi di Foggia relativamente al monitoraggio del percorso formativo per il Primo Corso Provinciale di Alta Formazione per le Organizzazioni di Volontariato, si può affermare che la struttura e l’impostazione del corso è stata efficace, valida e funzionale al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Sono state svolte nel primo corso 94 ore di aula, e sono stati coinvolti circa 30 gruppi associativi, 80 utenti e sono stati consegnati 55 attestati di partecipazione. La valutazione del corso, dell’organizzazione e dei docenti, da parte degli utenti, attraverso una prima lettura, è stata più che buona tanto che attraverso un’attenta lettura delle criticità, si è mantenuta la strutturazione del corso invariata anche per il secondo anno, modellando alcuni moduli rispetto alla partecipazione e alle richieste degli utenti.
Per il Secondo Corso Provinciale di Alta Formazione per le Organizzazioni di Volontariato l’obiettivo è quello di coinvolgere il maggior numero possibile di associazioni del territorio e il maggior numero possibile di soci delle singole organizzazioni. Per far si che i ruoli interni all’associazione vengano distribuiti in modo efficace è necessario specializzare i soci valutando le peculiarità individuali e rinforzare, attraverso una formazione specifica, le competenze individuali. In questo modo ogni socio potrà contribuire al raggiungimento della mission mettendo a disposizione dell’associazione gli strumenti acquisiti. Il fine ultimo di questo percorso è quello di rinsaldare il gruppo, assegnare compiti e quindi responsabilizzare i soci, stimolare un confronto sempre più ampio per una efficace ed efficiente organizzazione